Wie Sie als Gastronom passende Mitarbeiter in unter 30 Tagen einstellen
ohne von Zeitungsanzeigen und Jobportalen abhängig zu sein

Wir arbeiten 14 Tage kostenlos für Sie!

  • Wir erstellen die Recruiting Kampagne auf Social Media
  • Sie erhalten von uns den mobilen Bewerbungsprozess
  • Das Ergebnis sind qualifizierte Bewerbungen in Ihrem E-Mail Postfach
  • Sie bezahlen lediglich die Social Media Werbekosten

Erst nach 14 Tagen entscheiden Sie sich, ob Sie länger mit
uns zusammenarbeiten möchten.

Vereinbaren Sie jetzt eine kostenlose Potenzialanalyse und lassen Sie uns ansehen, wie die Umsetzung in Ihrem individuellen Fall aussehen kann.

"So funktioniert Mitarbeitergewinnung in
Ihrem Betrieb in 2022 - garantiert!"

Prof. Dr. Stefan Etzel/Wirtschaftspsychologe mit dem Schwerpunkt Talent Management sowie die Personalauswahl und -entwicklung haben wir einen 5 Punkte Plan entwickelt, mit dem Sie Ihren Recruiting Prozess erheblich optimieren können.

Er hat einen neuartigen Ansatz entwickelt, um den Fachkräftemangel in Gastronomie zu beenden. Wir bieten aktuell 10 Gastronomen an, unser System einmal für 14 Tage kostenlos zu testen.

Wir selbst verlangen dafür nichts, würden uns aber über konstruktives Feedback oder eine Weiterempfehlung freuen.

Das Problem:

85% aller potentiellen Kandidaten für Ihre offenen Stellen sind in Deutschland bereit den Job zu wechseln oder einen neuen Job anzunehmen. Aber nur 15% davon sind aktiv auf der Suche. Das heißt, 70% erreichen Sie mit herkömmlichen Methoden wie Printmedien oder Jobportale erst gar nicht.

Darüber hinaus, gelangen 80% der zukünftigen Bewerber über das Smartphone auf Ihr Stellenangebot. Kaum jemand hat seinen Lebenslauf auf seinem Handy gespeichert oder möchte ein Bewerbungsschreiben per Handy verfassen.


Der Bewerbungsprozess muss heute anders aufgebaut sein, so das man die Kandidaten über Social Media erreicht und ihnen einen einfachen Weg anbietet, sich schnell und unkompliziert bewerben zu können.

Die Lösung:

Die 3 Minuten Bewerbung

Um viel mehr potentielle Kandidaten auf Ihr Jobangebot aufmerksam machen zu können, müssen Sie mit Ihrem Angebot dort sein, wo Ihre zukünftigen Bewerber sich aufhalten.

Auf Social Media!

Geben Sie Ihren zukünftigen Mitarbeitern:innen die Möglichkeit am Handy, mit ein paar einfachen Klicks oder Eingabeoptionen sich bei Ihnen ohne Lebenslauf und Anschreiben zu bewerben. Dann werden Sie eine Vielzahl an qualifizierten Bewerbungen für Ihre offenen Stellen erhalten.

Der Weg:

Der Weg dorthin ist einfach - wir erstellen für Sie eine Recruiting Kampagne auf Social Media und erreichen eine Vielzahl von potentiellen Bewerbern:innen und machen sie auf Ihre Stellen aufmerksam und präsentieren Ihren Betrieb in Ihrem Interesse.

Zusätzliche erstellen wir für Sie den für das Handy  optimierte Bewerbungsprozess, so das geeignete Kandidaten sich bei Ihnen bewerben können. Ganz gleich in welcher Situation der Kandidat gerade auf Ihre Anzeige aufmerksam geworden ist. Das Ergebnis werden eine Vielzahl von qualifizierten Bewerbern sein, die gerne für Sie arbeiten möchten.

Vereinbaren Sie jetzt eine kostenlose Potenzialanalyse und lassen Sie uns ansehen, wie die Umsetzung in Ihrem individuellen Fall aussehen kann.

Wir bieten aktuell 10 Gastronomen an, unser System einmal für 14 Tage kostenlos zu testen.

Wir selbst verlangen dafür nichts, würden uns aber über konstruktives Feedback oder eine Weiterempfehlung freuen.

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Haftungsauschluss:

Bei uns handelt es sich um echte Kunden, die selbständig Ihre Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Videos engagiert! Wir können keine Ergebnisse garantieren. Unsere Kunden auf unseren Seiten haben hart für Ihren Erfolg gearbeitet und sich diesen Schritt für Schritt verdient! Diese Erfolge sind in der Regel nur möglich, wenn man die Kurse komplett durcharbeitet und eine enge Zusammenarbeit mit uns pflegt. 

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