Kostenlose Analyse Ihrer Stellenanzeige & Ihres Bewerbungsprozesses

Die Nr. 1 Möglichkeit um als Geschäftsführer und Personalverantwortlicher sofort qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten und den Personalmangel innerhalb von
 30 Tagen zu beenden!

Das neue Ziel der Fachkräfte:

  • 85% sind wechselwillig und suchen nach einem guten Jobangebot
  • Fachkräfte suchen nicht und wollen dort abgeholt werden wo sie sich gerade aufhalten - auf Social Media
  • Die A-Mitarbeiter wünschen sich einen einfachen Bewerbungsprozess ohne großen bürokratischen Aufwand
  • Wenn Sie in der Lage sind, Ihr Jobangebot auf die richtige Art und Weise zu präsentieren stehen die Fachkräfte Schlange

Das beinhaltet unsere kostenlose Analyse:

Analyse Ihrer aktuellen Stellenanzeigen

Wieviel Potential steckt in Ihrem Bewerbungsprozess

Erhalten Sie Feedback zu Ihren  Employer Branding Maßnahmen

Haben Sie alle Plattformen & Portale sinnvoll genutzt?

Wie gut ist Ihre Kampagne für potentielle Bewerber optimiert? 

10 x mehr Bewerber nach unserer Analyse

Diese Analyse ist für Sie wenn:

  • Ihr Recruitingprozess nicht funktioniert und Sie denken, dass Sie schon alles probiert haben
  • Ihre Mitarbeiter zu 120% belastet sind und Sie Angst haben sie auch noch zu verlieren
  • Kunden genervt sind von langen Wartezeiten oder ganz abgelehnt werden müssen
  • Sie Ihre Ziele aus den Augen verlieren oder deutlich mehr drin wäre
  • Sie Ihre Mitarbeiter in eine übermächtige Position bringen und in eine Art Abhängigkeit gelangen
  • Ihr Ruf unter der Situation leidet - weil Kunden Sie schlecht bei Google bewerten und Mitarbeiter bei Kununu

Herausforderung für die Praxis Königstraße

  • Personalnot im Bereich MFA (M/W/D)
  • Schlechte Mitarbeitergewinnung bei Jobportalen
  • Die Praxis war der Meinung, dass kein geeignetes Personal zu finden ist

Ergebnisse nach der Analyse

  • 73 Tsd. Impressionen bei der Anzeige
  • 674 Interaktionen auf dem Mobil Funnel
  • 21 qualifizierte Bewerbungen in 5 Wochen
  • 3 Neueinstellungen

Herausforderung für die Tischlerei Fuisting

  • Den Beruf des Handwerks wieder interessant zu gestalten um junge Mitarbeiter und Auszubildende zu gewinnen
  • Mitarbeitergewinnung der klassischen Methoden haben nichts mehr gebracht

Ergebnisse nach der Analyse

  • 25 Tsd. Konten habe die Beiträge gesehen
  • 889 Interaktionen mit Kunden
  • 59 qualifizierte Bewerbungen in 8 Wochen
  • 2 Azubi & 1 Festangestellten gewonnen

Nach unserer Analyse werden Sie regelmäßig Bewerbungen von Fachkräften in Ihrem E-Mailpostfach finden.

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Haftungsauschluss:

Bei uns handelt es sich um echte Kunden, die selbständig Ihre Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Videos engagiert! Wir können keine Ergebnisse garantieren. Unsere Kunden auf unseren Seiten haben hart für Ihren Erfolg gearbeitet und sich diesen Schritt für Schritt verdient! Diese Erfolge sin in der Regel nur möglich, wenn man die Kurse komplett durcharbeitet und eine enge Zusammenarbeit mit uns pflegt. Dieser Online Campus ist kein Programm zum schnell reich werden. 

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